2025年安徽神通物流集團(tuán)公開招聘工作人員，公告內(nèi)容如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。

（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)錄用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會公開招聘1名工作人員，具體招聘崗位及條件詳見附件。

招聘崗位計(jì)劃等信息在蚌埠投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)相關(guān)考試事項(xiàng)將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號發(fā)布。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，符合招聘崗位條件，且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1985

年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年12月1日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職、辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的；

6.尚在試用期內(nèi)(含任職試用期)的工作人員、最低服務(wù)年限未滿的工作人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。具體程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審核、面試、體檢考察、公示、錄用等。

（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)考人員登錄蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年12月10日9:00至12月18日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員必須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

2.網(wǎng)上資格審查

（1）報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，審核人員對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查，于12月18日17:00前完成。

（2）報(bào)考人員報(bào)名后至12月18日17:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

3.開考比例

報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)公司研究決定是否開考。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，考生在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://bbrcjt.pzhl.net/）下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《綜合知識》，主要測查常識、判斷推理、專業(yè)知識、寫作等能力。筆試滿分100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見準(zhǔn)考證。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。按2：1比例從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)確定面試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。

3.筆試成績公布

筆試成績將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號上公布，請及時(shí)關(guān)注。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)、報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印)、要求相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明(社保記錄、勞動(dòng)合同或原單位開具帶有工作崗位的工作證明或離職證明)等報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(證件)原件材料進(jìn)行審驗(yàn)。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其錄用資格。

資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事項(xiàng)，將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號提前公告。

（四）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿分100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，還須達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場面試人員的平均分?jǐn)?shù)。面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

（五）成績合成

按照筆試成績30%、面試成績70%的比例合成報(bào)考人員最終成績。最終成績均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

面試及最終成績將在蚌埠市人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號發(fā)布。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績由高分到低分順序，每個(gè)招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績順序排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（六）體檢

1.體檢對象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。參加對象體檢不合格的，根據(jù)成績在同一崗位內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（七）政審背調(diào)

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入政審背調(diào)人員名單。進(jìn)入政審背調(diào)環(huán)節(jié)人員需提供本人所在單位的聯(lián)系人和聯(lián)系電話。

對政審背調(diào)對象的德、能、勤、績、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

報(bào)考人員須提供中國人民銀行征信中心出具的《個(gè)人信用報(bào)告》和本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。建議報(bào)考人員選擇線上辦理。報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明）。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，如最終成績相同，依次以面試成績排序。

（八）聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，確定為聘用人員，聘用人員實(shí)行合同制管理，與安徽神通物流集團(tuán)簽訂聘用合同。合同試用期按照勞動(dòng)法執(zhí)行。

2.薪資面議，繳納五險(xiǎn)一金。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。

（五）本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

蚌投集團(tuán)人力資源部：0552-3183106（工作時(shí)間內(nèi)）

安徽神通物流集團(tuán)：0552-3239999（工作時(shí)間內(nèi)）

市人才發(fā)展集團(tuán)：0552-3183223（工作時(shí)間內(nèi)）

             附件：安徽神通物流集團(tuán)崗位需求計(jì)劃表.xls

安徽神通物流集團(tuán)

    2025年12月10日